文章作成・要約管理

労働時間管理データ分析

プロンプト例

昨年度の全社員の残業時間データと有給休暇取得率データを基に、労働時間の過多傾向や取得不足の部署を分析し、改善提案を作成してください。具体的には、問題部署の特定、原因推測、短期・中長期改善策を含めてください。

このプロンプトをチームで活用しませんか？

わいAI+なら情報漏洩リスクを最小化したクローズド環境で全社にAI活用を展開できます。

関連プロンプト

フレックス勤務や時短勤務、週休3日などの柔軟な働き方に関する新制度の導入提案文を作成してください。導入目的、対象条件、制度利用の流れを明確にし、社内説明資料として使える体裁にしてください。

副業に関する就業規則の改定案を作成してください。社員が守るべき条件、申請手続き、違反時の対応措置などを具体的に盛り込んでください。労働法令を遵守しつつ、会社のリスク軽減も反映してください。

労働時間の未払い残業やハラスメントなど、労務トラブル発生時に対応すべき手順と管理職向けのチェックリストを作成してください。速やかな初動対応、関係者への連絡連携、記録保管の重要ポイントも含めてください。

今期の部門目標を設定し、その達成状況を週次でチェックできる進捗管理表のフォーマットを作成してください。目標はKPIを含め、数値と定性的な項目を織り交ぜたものにしてください。