職種別面接質問セット自動生成

以下の情報に基づいて、採用面接用の質問テンプレートを作成してください。

【入力情報】
職種：[採用職種を入力]
経験年数：[必須経験年数を入力]
求める主要スキル：[3～5個のスキルを入力]
企業文化のキーワード：[企業の価値観・文化を2～3個入力]

【出力要件】
以下の5つのカテゴリーで、合計15～20個の質問を作成してください：

1. 【職務経歴・スキル確認】（5問）
   - 実務経験を具体的に確認する質問

2. 【問題解決能力】（3問）
   - 過去の課題解決事例を引き出す質問

3. 【適性・適応力】（4問）
   - 職種への適性と学習意欲を評価する質問

4. 【文化的適合性】（3問）
   - 企業文化との相性を確認する質問

5. 【キャリアビジョン】（2問）
   - 長期的なキャリア目標と成長意欲を確認する質問

各質問は「STAR法」（状況・タスク・行動・結果）での回答を促す形式で、面接官が評価しやすいように設計してください。